هوش مصنوعی و یادگیری ماشینـی آینده کار را دستخوش تغییراتی خواهد کرد. حتــی هم اکنون

کســب و کــار هـــایی هستنـد که از این فناوری ها در جهت پیشبرد منافع خود استفــاده می کنند.

هوش مصنوعی این قابلیت را دارد که فرصت های شغلی را ایجاد کند. و حتــی در امر استخدام

 نیز ما را یاری دهد تا افرادی را که تمایل به کار کردن به صورت هوشمنــد دارند را به عنوان

کاندید انتـخاب کننـــد. هوش مصنوعی با ســــرعت شــگرفی در حال پیشرفــت است. و با وجود

  همه گیری ویروس کووید 19 بسیار از فرصت های شغل فیزیکی را تحت شعاع خود قرار داده

و به همگان نیاز به تکنولوژی را اثبات کرده.

تاثیر هوش مصنوعی در فرصت های کار

یک ترس قدیمی که در بین عموم وجود دارد این است که هوش مصنوعی فرصت های شغلی

انسان ها را از بین ببرد.طبق گزارشی از شرکت مشاوره مدیریت مک کینزی تا سال 2030

هوش مصنوعی جایگزین بین 600 تا 800 میلیون شغـــل خـــواهد شد. اما در عین حال

هوش مصنوعی بسیاری از شغل ها را ایجاد خواهد کرد. اما لازمه این کار تطبیق نیروی

انسانی با فناوری های نو ظهور همچون هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی است بر اساس

گزارش PWC تولید ناخالص هوش مصنوعی از تولید چیـــن و هنـــد روی هم نیز بیشتر

خواهد بود. ارتباطات مجازی در حال حاضر طریقه دور کاری را تغییر داده. وجود

وای فای و دستگاه های مختلف این قابلیت را به کاربران داده تا در هر نقطه دسترسی های

لازم برای انجام امور دور کاری را داشته باشند. شرکت ها در حال جایگزینی دفاتر سنتی

خود با دفاتر مجازی هستند. که موجب می شود فارق از موقعیت مکانی، به استعداد های

لازم در زمینه کار خود دسترسی داشته باشند. حتی استفاده از فناوری هلوگرافیک می تواند

جایگزین مراودت های فیزیکی بشود بدون اینکه به ارزش های مد نظر صاحبان مشاغل

لطمه ای وارد کند